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用心搭建别人成长的桥梁 优秀教官——李克

来源:本站  作者:本站  时间:2018-05-12

李克教官的办公桌上写着这样一句话:“一个信念者所发出的力量,大于兴趣者。”从事京博新能源公司质量与标准管理工作已经7个年头,他从未把质量与标准管理当做简单的谋生职业,而是作为自己毕生追求的事业,全身心地投入。不断学习与提升技能的同时,他更是凭借过硬的专业技能,成功竞聘为三级教官,以一名教官的身份为新员工传道、授业、解惑;2015年荣获京博控股年度“十佳教官”称号,2017年晋升为副主任教官,授课期间,多次被评为新能源公司优秀教官。

用心学习 突破自我 
    随着公司人才培养体系的建设,李克教官开始为学员进行数质量管理类课程的讲解,面对新挑战,他不断钻研课件、虚心向别人请教并反复验证培训效果。李克教官说:“只有自身能力提升才能更好地教学。”他主动与中石油、中石化以及行业内标杆企业进行交流学习,融合自身工作经验,从沿用同行的基准温度到连续五年统计分析地罐实时温度,目前已经形成单站基准温度列表,在温度补偿方面更加精确,大大降低了进货损耗。结合公司发展现状,针对油罐容积标定、加油机误差鉴定、计量台账过程管控、计量标准化操作规范等应用进行不断完善和改进,形成了一套适合公司发展的数质量管理系列课程。学习如逆水行舟、不进则退,正是在这种心态激励下,他不断拓宽知识面,努力提升自身素质和数质量管理技能。

理论实操 双管齐下

数质量管理课程是理论性课程,理论性课程注重的是理论知识的讲解,可对于学员来说,不仅难懂还枯燥乏味,因此,李克教官每次授课前都了解学员熟悉业务程度,理论知识讲解和现场实操操作相结合,手把手教学,把量油尺、量筒、试水膏等教学器具带到现场,让大家亲自操作,掌握流程、规范和标准,并在每次培训结束后进行实操考试。让员工以学会为目的,根据课程内容深浅,通过微课教材的形式把实操课程做到可视化、实用化,丰富了教学形式,提升了学员的学习兴趣。

合理调配课程内容 助力他人成长

培训是福利、培训是财富。2017年李克教官授课二十余次,针对省石化加盟站、中油外部客户授课十余次,得到客户的一致好评。授课前他都会调研学员工作时间、工作岗位、人员现状等信息,用来匹配授课的深度,根据学员层级的不同,掌握和学习的课程也会随之做出合理调整。

对于新员工来说,更多的注重基本技能的操作,量油测水、油温油密;对于后备干部更多的着重于油品进销存环节的风险控制以及损溢关键点的管理。培训的开始即意味着结束,准备工作最多的是前期调研与分析。教官的工作对于他来说既是一份责任,也是一种锻炼。

他说:“培训的道路还很长,自己在培训中也获得了成长,要为公司人才培养体系建设增添自己的一份力量,期待每一个家人能够在京博找到属于自己的成长舞台!”